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  • Mit strategischer Weitsicht leisten Sie als Geschäftsfeldentwickler (w/m/d) vom ersten Tag an Aufbauarbeit für den Bereich Wärme mit allen damit verbundenen bereichsübergreifenden Themen wie z. B. Quartierslösungen, Solar- und Geothermie, Biomasse, Nah- und Fernwärmenetze.
  • Als operativer Motor mit klarer Zielorientierung treiben Sie in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Markt , der Geschäftsführung, den Mitarbeitenden sowie externen Stakeholdern und Dienstleistern die Wärmewende und kommunale Wärmeplanung nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich voran.
  • Das Aufgabenspektrum, für das Sie auf die Unterstützung kompetenter Fachkräfte aus allen Bereichen zählen dürfen, könnte vielfältiger nicht sein: Es reicht von innovativer Wärme-Strategieentwicklung, Projektakquisition und Investitionsplanung über die Bauplanung und -koordination bis zum Aufbau des Abrechnungswesens und technischen wie betriebswirtschaftlichen Controlling.
  • Sie knüpfen ein belastbares und kooperatives Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Verbänden und Regionalpartnern.
  • Mit klarer Wachstumsausrichtung bauen Sie perspektivisch ein eigenes Team auf.
  • Sie sind Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Richtungen Versorgungstechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik bzw. Maschinenbau oder haben eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist, dass Sie kaufmännisch und technisch versiert sind.
  • Ihre Expertise liegt in der Wärme/Thermodynamik – hier sind Sie idealerweise auch rechtlich auf aktuellem Stand.
  • Mit Ihren analytischen und im Zusammenhang gedachten Ansätzen sind Sie stark in der Strategieentwicklung und -umsetzung, eignen sich Know-how für komplexe neue Wärme-Themen an und organisieren straff den Wissenstransfer.
  • Sie gehen nach vorn: Erfolgreiches Projektmanagement gehört zu Ihren Kernkompetenzen, Sie brennen für die Energiewende und stecken andere mit Ihrem Enthusiasmus an.
  • Auch menschlich ist Wärme Ihr Thema: Als fachlich überzeugende, wertschätzende Führungspersönlichkeit besitzen Sie die kommunikative Fähigkeit, interne wie externe Stakeholder sowie Mitarbeitende für die Zusammenarbeit zu begeistern und sich mit für Ihre Projekte relevanten Menschen und Institutionen zu vernetzen.

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